特别展览

稻盛和夫与松下幸之助，都是战后日本最具代表性的经营者。他们毕生都将"经营理念"与"人心"奉为经营之本。在2024年11月3日举办的"稻盛和夫研究会"研讨会上，与会者以《松下幸之助与稻盛和夫》为主题，深入探讨了两位经营哲人的思想共鸣与卓越特质，从中提炼出对当代经营者具有重要启示的智慧精髓。
让我们一同走进两位经营大师贯穿一生的哲学思想与人生境界。

各栏目展板介绍

稻盛和夫与松下幸之助－超越时代传承的经营原点－

1. 稻盛创始人与松下幸之助思想的相遇，以及"京瓷哲学"的形成
2. 松下幸之助为稻盛创始人著作所题的推荐语

《Voice》杂志对谈（1979年6月刊）

1. 与"水坝式经营"的相遇
2. 工作可以自由奔放，但不能偏离核心目标

稻盛和夫与松下幸之助的经营哲学共鸣
（摘自一桥大学田中一弘教授的研究报告）

1. 二人的经营哲学不仅存在"共通点"，更达到了"共鸣"的境界

松下哲学与稻盛哲学的共通性及当代意义
（节选自专家讨论）

1. 实现"放手而不放任"的组织机制
2. 将员工视为独立的个体，以经营理念统一方向
3. 平衡"追求正义"与"提高利润"，融合宗教之心与理性之力
4. 经营实践与理念哲学密不可分

稻盛创始人为实现经营理念而追求高收益企业的经营之道

1. 践行"水坝式经营"，实现高收益企业
2. 秉持崇高使命，持续挑战新事业

创始人稻盛和夫（重返高收益企业１）
为了实现高收益

1. 为守护员工而追求高收益企业
2. 贯彻"销售最大化，费用最小化"的经营原则
3. 必须保持高收益的六大理由

创始人 稻盛和夫（重返高收益企业2）
以V字复苏为目标

1. 尽快回归熟悉的高收益领域，实现V字复苏