在全员参与的基础上经营
面对激烈的国际竞争,仅凭经营者一人,再努力也是有限的。但是,如果每位员工都成为主角参与经营,就一定会大有所为。
每位员工都是经营者的集体是所向披靡的,但是这样的制度史无前例,因此追求了作为命运共同体的"大家族主义"经营。
为此需要
- ①追求员工幸福的经营理念
- ②玻璃般透明经营下的信息共享
面对激烈的国际竞争,仅凭经营者一人,再努力也是有限的。但是,如果每位员工都成为主角参与经营,就一定会大有所为。
每位员工都是经营者的集体是所向披靡的,但是这样的制度史无前例,因此追求了作为命运共同体的"大家族主义"经营。
为此需要